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तीन तलाक नाम की कुप्रथा को खत्म करने पर प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी को वह वाहवाही और बधाई मिली जिस के वे वाकई हकदार थे, लेकिन उम्मीद से कम वक्त में उन्होंने यह ऐलान कर अपने ही किए पर पानी फेर लिया कि 45 की उम्र पार कर चुकी मुसलिम महिलाएं अब बगैर महरम के हज पर जा सकती हैं. मन की बात 2017 के आखिरी ऐपिसोड में की गई यह घोषणा कैसे एक कुरीति को बढ़ावा देती है, उस से पहले यह समझ लेना जरूरी है कि यह महरम आखिर है क्या और क्यों नरेंद्र मोदी के मन में इस तरह खटका कि वे इसे खत्म करने पर उतारू हो आए.

यह कैसा भेदभाव

इसलाम में निर्देश है कि महिलाएं बिना किसी पुरुष अभिभावक या संरक्षक के हज यात्रा नहीं कर सकतीं यानी हज करने के लिए महरम जरूरी है. इसलाम के ही मुताबिक महरम वह पुरुष होता है, जिस से मुसलिम महिला शादी नहीं कर सकती. मसलन पिता, बेटा, सगा भाई और नाति यानी नवासा. अभी तक मुसलिम महिलाएं इन में से किसी एक के साथ होने पर ही हज यात्रा कर सकती थीं.

अब बकौल नरेंद्र मोदी यह ज्यादती खत्म की जा रही है और 45 पार कर चुकीं 4 या उस से ज्यादा मुसलिम महिलाएं इकट्ठी हो कर हज पर जा सकती हैं. इस बाबत मोदी की पहल पर इन महिलाओं को लौटरी सिस्टम से मुक्त रखा जाएगा.

मोदीजी यह जान कर हैरान थे कि अगर कोई मुसलिम महिला हज करना चाहे तो वह बिना महरम के नहीं जा सकती थी और यह भेदभाव आजादी के 70 साल बाद भी कायम है. लिहाजा, उन्होंने इस रिवाज को ही हटा दिया.

गुलाम बनाए रखने की साजिश

तीन तलाक के नतीजों से उत्साहित नरेंद्र मोदी अब इसलाम में सीधे दखल देने पर उतारू हो आए हैं या फिर उन्हें वाकई मुसलिम बहनों की चिंता है, इस पर भले ही बहस की गुंजाइश मौजूद हो, पर यह बिना किसी लिहाज के दोटूक कहा जा सकता है कि हज उसी तरह किसी मुसलिम के भले की बात नहीं जिस तरह हिंदुओं की तीर्थयात्रा. इन दोनों का ही मकसद अपनेअपने अनुयायियों को दिमागी तौर पर गुलाम बनाए रखने की साजिश है. पाप, पुण्य, मोक्ष, स्वर्गनर्क वगैरह पर सभी धर्मगुरु और धर्मग्रंथ एक हैं, क्योंकि इन्हीं से उन की दुकानदारी चलती है.

बिना महरम हज की आजादी धार्मिक अंधविश्वासों के पैमाने पर देखें तो मुसलिम महिलाओं को मजहब और उस के ठेकेदारों के चंगुल में फंसाए रखने का टोटका है, जिस से मुसलमान औरतों को लगे कि अब उन का नरेंद्र मोदी से बड़ा हमदर्द और रहनुमा कोई नहीं. लेकिन इस फैसले ने एहसास करा दिया है कि मोदी चाहते यह हैं कि मुसलमान खासतौर से औरतें कहीं कठमुल्लाओं की पकड़ से आजाद

न हो जाएं, इसलिए उन्हें अब धर्म के नाम पर बहकाया जाए और औरतों की आजादी को बहाली के नाम पर एक बार फिर वाहवाही लूटी जाए.

औरत जाति का दुश्मन

हज या तीर्थ यात्रा से किस का क्या और कैसे भला होता है, इस की कोई तार्किक व्याख्या मोदी या फिर कोई दूसरा उदारवादी कर पाए तो बात समझ आए, लेकिन मोदी खुद विकट के धर्मभीरु और अंधविश्वासी हैं, जो बिना मंदिर में जाए चुनाव प्रचार भी शुरू नहीं करते और यही काम या बेवकूफी राहुल गांधी करने लगे, तो पूरा भगवा खेमा हायहाय करने लगता है.

हालिया गुजरात विधान सभा चुनाव इस के गवाह हैं कि वहां धर्म के नाम पर कैसेकैसे ड्रामे हुए, जिन में विकास वगैरह की बातें गुम हो कर रह गई थीं.

वाकई मोदी महिलाओं का भला चाहते हैं तो उन्हें हज और तीर्थयात्रा दोनों पर रोक लगाने का ऐलान करने की हिम्मत दिखानी चाहिए थी. वजह है धर्म, जो औरत जाति का सब से बड़ा दुश्मन है, जिस के तहत वे पांव की जूती और भोग्या भर हैं.

बदहाली की वजह

महिलाएं आजादी के 70 साल बाद भी क्यों सशक्त नहीं हो पा रहीं, यह बात प्रधानमंत्री के मन में आए और वे इस पर चिंतनमनन कर पाएं तो फिर उन्हें यह भी सोचने को मजबूर होना पड़ेगा कि कैसेकैसे बाबाओं ने उन के कार्यकाल में भी महिलाओं की इज्जत से आश्रमों में ही खिलवाड़ किया. मथुरा, वृंदावन की तरह खुद उन के लोकसभा क्षेत्र बनारस में भी लाखों विधवाएं पेट भरने के लिए भीख मांगने के अलावा दूसरे ऐसे काम करने को मजबूर हैं, जिन से उन में कोई गैरत नहीं रह जाती.

इस बदहाली की वजह धर्म और उस के स्त्री विरोधी मूलभूत सिद्धांत नहीं तो और क्या है. जिस दिन देश के सवा सौ नहीं तो सवा करोड़ लोग भी इस सवाल के जवाब में सड़कों पर आ खड़े होंगे उस दिन किसी महरम की जरूरत किसी हिंदुस्तानी औरत को नहीं रह जाएगी.

औरत कैसे और किस के साथ काबा, काशी जाए यह कोई मुद्दा नहीं. मुद्दा यह है कि आजाद भारत में कैसे महिलाएं दिल्ली और भोपाल की सड़कों पर आधी रात को तफरीह करने की अपनी ख्वाहिश पूरी कर पाएं, इस बाबत मंत्रालयों को निर्देश दिए जाएं.

शिक्षा से वंचित

धर्म स्थलों पर जाने को प्रोत्साहन और सहूलतें देने से औरतों को कोई भला नहीं होने वाला. उन का असली भला तो स्कूलों और यूनिवर्सिटियों में जाने से होगा. जाने कब किस प्रधानमंत्री के मन में यह बात आएगी. बात और मंशा चूंकि सियासी है, इसलिए किसी नेता को इस हकीकत पर अफसोस नहीं होता कि आजादी के 70 साल बाद भी एक फीसदी मुसलिम लड़कियां भी कालेज का दरवाजा नहीं देख पातीं.

बहुसंख्यक हिंदु युवतियां भी उच्च शिक्षा से वंचित क्यों हैं, इस पर सभी खामोश रहते हैं. हां, बात हज या तीर्थ की हो तो जो सरकारें खुद पुण्य कराने के लिए पानी की तरह पैसा बहाती हों, उन से क्या खा कर महिलाओं के भले या हितों की उम्मीद की जाए?

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किसान देश की रीढ़ हैं. अन्नदाता और भाग्य विधाता हैं. ऐसे जुमले अकसर किसानों को बहलानेफुसलाने के लिए इस्तेमाल किए जाते हैं. कर्ज माफी, फसल बीमा व किसानों की आमदनी दोगुनी करने के ऐलान इसलिए होते हैं ताकि किसानों का वोट बैंक न खिसके. लेकिन हकीकत में किसान हर कदम पर तरसते हैं और उन की हकीकत व बदहाली जगजाहिर है.

किसानों का शोषण कोई नई बात नहीं है. बरसों पहले हिंदी के जानेमाने लेखक मुंशी प्रेमचंद ने अपने दौर में किसानों की बदतर तसवीर दिखाई थी. अपनी लिखी ज्यादातर कहानियों व उपन्यासों में उन्होंने बताया था कि किसानों को किस तरह दमन की चक्की में पीसा जाता है, सामंतवादी और पंडेपुरोहित पिछड़े व गरीब किसानों को कैसे व कितना लूटते और तंग करते हैं.

जातिवाद की देन

दरअसल, हमारे समाज की बनावट व उस की बुनियाद जातियों पर टिकी है. गंवई इलाकों में तो आज भी बहुत से मसलों की जड़ समाज में फैला हुआ वह जातिवाद है जिस का खात्मा होता नजर नहीं आता. समाज का ढांचा जातिवाद के चंगुल में होने का ही नतीजा है कि अगड़े मौज मारते हैं और दलित व पिछड़े हाड़तोड़ मेहनत कर के भी अपने हकों को पाने के लिए तरसते रहते हैं.

अगड़े, अमीर, सेठसाहूकार, जमींदार, मुखिया वगैरह जमीनों के मालिक हैं लेकिन वे सिर्फ हुक्म चलाते हैं. बोआई से कटाई तक के सारे काम वे किसान और मजदूर करते हैं जिन्हें दबा कर नीचे व पीछे रखा जाता है. धर्म, अंधविश्वास व कर्ज की आड़ में उन का शोषण किया जाता है.

अगड़े व पंडेपुजारी बिना कुछ करेधरे मौज मारने को अपना हक समझते हैं. खूनपसीना बहा कर फसल उगाने का काम किसानों का और सफाई, खिदमत व ताबेदारी को दलितों व पिछड़ों का फर्ज बताया जाता है, ऊपर से हिस्सा, बेगारी, लगान, तकावी, चुंगी, महसूल, मंडी शुल्क, घटतौली, आढ़त व कटौती की आड़ में किसानों को लूटा जाता है.

खेती बनी घाटे का सौदा

सहकारी समितियां व मंडी समितियां किसानों को शोषण से बचाने और सहूलियतें देने की गरज से बनाई गई थीं लेकिन उन में से ज्यादातर पर अगड़ों का कब्जा है और वे भी किसानों को लूटने का अड्डा बन कर रह गई हैं खासकर 80 फीसदी किसान, जो छोटी जोत के, कम पढ़ेलिखे व गरीब हैं, की दिक्कतों का अंत ही नहीं है.

लगातार लागत बढ़ने से किसानों को मुनाफा तो दूर, उपज की वाजिब कीमत भी वक्त पर पूरी नहीं मिलती. ज्यादातर किसानों को खेती से गुजारा करने लायक आमदनी भी नहीं होती. मजबूरन उन्हें खेती व घरखर्च के लिए कर्ज लेना पड़ता है लेकिन माली तंगी के चलते वे उसे वक्त पर अदा नहीं कर पाते. ऊपर से बेहिसाब तकलीफों से तंग आने, कहीं कोई सुनवाई न होने व अपने हकों से बेदखल होने से बहुत से किसान इतने मायूस हो जाते हैं कि आखिर में उन्हें खुदकुशी करने को मजबूर होना पड़ता है.

ऊंट के मुंह में जीरा

किसानों को बाजार की लूट से बचा कर वाजिब कीमत दिलाने के मकसद से सरकार फसलों का न्यूनतम समर्थन मूल्य तय करती है. इस के लिए साल 1965 में कृषि मूल्य आयोग बनाया गया था.

20 साल बाद साल 1985 में उस का नाम बदल कर कृषि मूल्य लागत आयोग कर दिया गया. यह आयोग कुल 25 अहम फसलों के न्यूनतम समर्थन मूल्य तय करता है लेकिन किसान इस मोरचे पर भी भेदभाव के शिकार होते हैं.

कृषि उपज की सरकारी कीमतों में बढ़ोतरी न के बराबर होती है. पिछले 10 सालों में गेहूं की सरकारी कीमत तकरीबन 60 से 70 फीसदी व गन्ने की कीमत तकरीबन 80 फीसदी बढ़ी है जबकि सरकारी मुलाजिमों के वेतन भत्तों में 150 से 200 फीसदी व सांसदों के वेतन भत्तों में 400 फीसदी का भारी इजाफा हुआ है. महंगाई के मारे किसान उपज की वाजिब कीमत मांगते हैं लेकिन नक्कारखाने में तूती की आवाज नहीं सुनी जाती.

नतीजतन, किसान अपनी माली जरूरतें पूरी करने के लिए भी तरसते रहते हैं. हालात से तंग आ कर वे जहांतहां धरनाप्रदर्शन करते हैं लेकिन फिर भी किसी के कानों पर जूं तक नहीं रेंगती, किसानों की आवाज अनसुनी कर दी जाती है. साथ ही मंदसौर की तरह किसानों को लाठीडंडे व गोली खा कर जान भी गंवानी पड़ती है.

कोई रहमोकरम नहीं

किसानों व मजदूरों के शोषण का सिलसिला आज भी बरकरार है क्योंकि सरकारों में हमेशा ही किसान विरोधी लोग हावी रहे हैं. उद्योगव्यापार के मुकाबले किसानों को तरजीह नहीं दी जाती. उन्हें सिर्फ लगान देने वाला गुलाम समझा जाता रहा है. जातिवाद की इस देन के चलते किसान परेशान हो कर अपने हकों व हर चीज को तरसते हैं.

मसलन चीनी मिलों को गन्ना बेच कर किसान हर साल उस की वाजिब कीमत नकद व तुरंत पाने तक के लिए तरस जाते हैं. चीनी मिल मालिक हर साल किसानों को टरकाते हैं. वे गन्ने की कीमत व ब्याज के अरबों रुपए जबरन दबा कर बैठ जाते हैं और भुगतान करने के वक्त सुप्रीम कोर्ट तक चले जाते हैं. यह किसानों पर ज्यादती है.

उत्तर प्रदेश की चीनी मिलों पर 20 नवंबर, 2017 को किसानों की गन्ना कीमत के तकरीबन 8 अरब, 53 करोड़, 88 लाख रुपए बकाया थे. इस में 23 करोड़, 85 लाख रुपए साल 2015 के, 39 करोड़, 71 लाख रुपए साल 2016 के व सब से ज्यादा 790 करोड़, 32 लाख रुपए साल 2017 के सीजन के बकाया हैं. मतलब, गन्ना किसान अपनी माली जरूरतें पूरी करने के लिए तरस रहे हैं, लगातार एडि़यां घिस रहे हैं लेकिन कोई नहीं सुनता.

देश में गन्ने के कुल रकबे का तकरीबन आधा हिस्सा अकेले उत्तर प्रदेश में है. चीनी मिलें गन्ने की कुल पैदावार का तकरीबन आधा हिस्सा ही खरीद पाती हैं इसलिए वहां लाखों किसान अपनी उपज खुद पावर कोल्हू में पेर कर गुड़ बनाते हैं लेकिन वे बिजली पाने को भी तरसते हैं, क्योंकि शहर जगमगाते हैं और गांवों को रोजाना 18 घंटे भी बिजली नहीं मिलती.

जो खेती करे सो मरे

बोआई से कटाई तक सूखा, बाढ़, कीड़े, बीमारी, आग, जानवर व चोरी जैसे जाखिमों के बाद जब फसल पक कर तैयार होती है तो मंडी में दलाल, बिचौलिए, आढ़ती व भ्रष्ट सरकारी मुलाजिम किसानों को चूना लगाने को तैयार रहते हैं. खरीद चाहे गन्ने की हो या गेहूं और धान की, खरीद के सैंटरों पर तौल, हिसाब व भुगतान में गड़बड़ी होना एक आम बात है.

इस मिलीभगत को दूर करने के कारगर इंतजाम नहीं किए जाते. गंवई इलाकों में सही तरीके से प्रचारप्रसार ही नहीं किया जाता. किसानों के फायदे की बातों को जानबूझ कर छिपाया जाता है इसलिए ज्यादातर किसानों को उन्हें दी जाने वाली छूट, सहूलियतों व माली इमदाद की कानोंकान खबर तक नहीं मिल पाती. छुटभैए नेता व भ्रष्ट मुलाजिम हिस्सा बांट लेते हैं और जरूरतमंद किसान देखते रह जाते हैं.

मिसाल के तौर पर उत्तर प्रदेश के सहकारिता, पशुपालन, कृषि, गन्ना व बागबानी के महकमों में अजब हाल हैं. वहां किसी ओहदेदार को यह देखने की फुरसत ही नहीं है कि सरकारी स्कीमों का फायदा बरसों से लगातार व बारबार कुछ खास परिवार ही क्यों हड़प रहे हैं? मिलीभगत से फर्जी बैंक खाते खोल कर भ्रष्ट मुलाजिम गोलमाल कर देते हैं.

पड़ता खराब असर

लूटखसोट व बदइंतजामी की नदी भी ऊपर से नीचे की ओर बहती है इसलिए उस का असर किसानों की सहकारी संस्थाओं पर भी पड़ा है. नतीजतन, अब कारिंदे ही नहीं बल्कि चुने हुए संचालक व सभापति भी इस सब से अछूते नहीं हैं. किसानों की रहनुमाई करने के नाम पर वे भी बहती गंगा में हाथ धोते हैं.

ऐसे नुमाइंदों की भी कमी नहीं है जो भाईभतीजावाद करने, अपना घर भरने व अपना मतलब पूरा करने के लिए नियमकायदों को धता बताते हैं, संस्था

व किसानों को चूना लगाते हैं. इन सब गोरखधंधों से जेब चालबाजों की भरती है व माली नुकसान किसानों का होता है. किसानों पर पड़ रही इस मार का नतीजा है कि वे खेतीबारी करना छोड़ रहे हैं.

ताजा सरकारी आंकड़ों के मुताबिक देशभर में गेहूं का क्षेत्रफल साल 2013-14 में कुल 304.73 लाख हैक्टेयर था जो साल 2015-16 में घट कर 302.27 लाख हैक्टेयर रह गया. इसी तरह धान का क्षेत्रफल 441.36 लाख हैक्टेयर से घट कर 433.88 हैक्टेयर, गन्ने का क्षेत्रफल 49.93 लाख हैक्टेयर से घट कर 49.53 लाख हैक्टेयर व तिलहनी फसलों का क्षेत्रफल 280.50 लाख हैक्टेयर से घट कर 261.34 लाख हैक्टेयर रह गया है.

अहम फसलों की बोआई का क्षेत्रफल कम होने का सीधा असर कुल पैदावार पर पड़ा है. साल 2013-14 में गेहूं का उत्पादन 958 लाख टन था जो साल 2014-15 में घट कर 935 लाख टन रह गया. इसी तरह धान का उत्पादन 1066 लाख टन से 1043 लाख टन व तिलहन का उत्पादन 327 लाख टन से घट कर 253 लाख टन रह गया.

किसानों के लिए चल रही स्कीमों में रुपया बहाने के बावजूद खेती में तरक्की की तसवीर बहुत धुंधली है. खेती के कचरे का बेहतर इस्तेमाल व उपज प्रोसैसिंग की नई तकनीक, नए बीज व नई मशीनें ज्यादातर किसानों की पहुंच से बाहर हैं इसलिए छोटे किसानों की जिंदगी में बदलाव नहीं दिखता है.

उपाय भी हैं

तालीम, एकजुटता, जागरूकता और तकनीकी ट्रेनिंग की कमी से किसानों को खेती, बागबानी, कोआपरेटिव, डेरी, मंडी, तहसील, चकबंदी वगैरह के दफ्तरों में जराजरा से काम के लिए धक्के खाने पड़ते हैं.

छोटेमोटे कर्ज अदा न करने पर भी हवालात, कुर्की व खेत बिकने तक की नौबत आ जाती है, ट्यूबवैल की बिजली कट जाती है इसलिए किसानों की दशा सुधारने के कारगर उपाय करने जरूरी हैं.

दरअसल, पैसे की तंगी से ज्यादातर किसान जीने, रहने, बच्चों की शादी व पढ़ाई तक के लिए हर चीज को तरसते रहते हैं. आज नेताओं व अफसरों को किसानों के मसले सुलझाने की चिंता, जरूरत व फुरसत नहीं है. अगर आगे भी यही सिलसिला जारी रहा तो किसान व उन के बच्चे खेती से मुंह मोड़ लेंगे तब मुश्किलें बेकाबू हो जाएंगी.

सरकारी, सहकारी व निजी सैक्टर में नए कदम उठाए जा सकते हैं. मसलन किसानों को पराली से बिजली, खाद व कागज की लुगदी वगैरह बनाने, डब्बाबंदी कर के उपज की कीमत बढ़ाने, इंटरक्रौपिंग से जमीन का बेहतर इस्तेमाल करने, खेती की लागत घटाने, प्रति हैक्टेयर उपज बढ़ाने वगैरह की तकनीक सिखाई जाए ताकि खेती का खर्च कम से कम व पैदावार ज्यादा से ज्यादा हो व खेती से किसानों की आमदनी बढ़ सके.

देश की खुशहाली के लिए खेती के सहायक कामधंधों और गांवों में फूड प्रोसैसिंग यूनिटों को बढ़ावा देना लाजिमी है. किसानों को खुद भी अकेले या मिल कर गांवों में छोटेबड़े कारखाने लगाने के लिए आगे आना चाहिए. सरकारों को इस में भरपूर सहूलियतें, छूट, माली इमदाद वगैरह किसानों को देनी चाहिए ताकि किसानों की दिक्कतें कम हो सकें और वे कदमकदम पर हर चीज के लिए तरसने को मजबूर न रहें.

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जीवन एक परीक्षा है और इस के लिए पहले से कोई भी किसी भी तरह की तैयारी नहीं करता. वह उस में पास या फेल होता रहता है. और इस तरह से वह जीवन को आगे ले जाता है. पर नौकरी पाने के लिए कोई भी हाथ पर हाथ धरे नहीं रह सकता. नौकरी पाने के लिए इंटरव्यू देना पड़ता है.

इंटरव्यू के नाम से अच्छेअच्छों के पसीने छूट जाते हैं. यदि हम ने इंटरव्यू को हौवा समझ लिया तो इंटरव्यू तो हम दे देंगे पर उस में सफल होने की गारंटी हम खुद को भी नहीं दे पाएंगे.

आइए, जानें कुछ ऐसी बातें, जो हमारे इंटरव्यू की सफलता की गारंटी बन सकती हैं :

रिज्यूमे को प्रभावशाली बनाएं

इंटरव्यू देने जाने से पहले अपने रिज्यूमे का रिव्यू कर लें और अपनी योग्यता यानी स्किल्स को हाईलाइट करें क्योंकि यही आप को दूसरे एप्लिकैंट से अलग करता है.

इंटरव्यू में जाने से पहले रिज्यूमे में अपने कैरियर, एजुकेशन और रुचि के बारे में जो भी लिखा हो, उस को एक बार अच्छी तरह देख लें, क्योंकि जो भी आप रिज्यूमे में अपने बारे में लिखेंगे उसी के आधार पर इंटरव्यू लेने वाले आप से प्रश्न करेंगे.

आप इंटरव्यू के दौरान केवल अपने अनुभव और स्किल के बारे में ही बताएं. यह भी जताएं कि आप का अनुभव व स्किल कंपनी के कितने काम आ सकता है.

कंपनी की पूरी जानकारी रखें

आप जिस कंपनी में इंटरव्यू देने जा रहे हैं उस के विषय में जितनी अधिक जानकारी रखेंगे, आप के सिलैक्शन के चांसैज उतने ही अधिक होंगे. उस कंपनी के इतिहास, उस का कम्युनिटी में योगदान- चाहे वह स्थानीय या राष्ट्रीय या फिर अंतर्राष्ट्रीय और उस की राइवल कंपनीज के बारे में जितनी भी जानकारी आप जुटा सकते हैं, जुटाएं. उस कंपनी के उद्देश्य तथा उस की वैल्यूज क्या हैं? ये सारी बातें उस कंपनी की वैबसाइट, उस के सोशल पेजेस- लिंक्डइन, फेसबुक और उस के ब्लौग से जुटाई जा सकती हैं.

यह भी जरूर जानने की कोशिश करें कि हाल में इस कंपनी के बारे में लोकल, राष्ट्रीय और ट्रेड न्यूजपेपर में क्या छपा है? ट्रेड पत्रिकाओं में कंपनी के बारे में इनसाइड स्टोरी छपती हैं जिस से पता चल जाता है कि किसी कंपनी का बिजनैस सैक्टर में क्या प्रभाव है. ये सारी जानकारियां आप को दूसरे प्रतियोगियों से अलग करेंगी.

ये सारी बातें इंटरव्यू लेने वालों के सामने यही दर्शाएंगी कि आप इस कंपनी के लिए कितने जरूरी हो सकते हैं. ये सारी जानकारियां जुटाने पर आप का आत्मविश्वास और भी बढ़ेगा और जो जानकारी आप के पास उस कंपनी के विषय में होगी, वह निश्चितरूप से दूसरे प्रतियोगियों के पास नहीं होगी और यही बात आप को दूसरों से अलग करती है.

योग्यता संबंधित प्रश्नों के जवाब

आप से यह प्रश्न जरूर पूछा जाएगा कि आप की योग्यता या स्किल कंपनी के कैसे काम आ सकती है? आप से यह भी कहा जा सकता है कि आप अपनी स्किल्स को उदाहरण के साथ समझाएं कि कुछ सिचुएशन में आप कैसे रिऐक्ट करेंगे? आप की स्किल्स अकसर कुछ क्षेत्रों जैसे लोगों से बातचीत करना और उस से होने वाले प्रभाव और मैनेजमैंट से रिलेट जरूर करेंगे.

अपनी क्षमता को पहचानें

अपनी क्षमता को पहचानना भी जरूरी है क्योंकि ये आप ही हैं जो बता सकते हैं कि आप उस कंपनी के लिए कितने उपयोगी सिद्ध हो सकते हैं, आप की क्षमताएं कंपनी के कैसे काम आ सकती हैं.

इंटरव्यूअर यह जानने की कोशिश करते हैं कि आप कैसे अपनी योग्यताओं का उपयोग कर दूसरों के साथ मिल कर समस्याओं को दूर कर सकते हैं. वे यह भी निश्चित करना चाहते हैं कि आप कैसे अपने काम के प्रति प्राउड फील करते हैं. इस तरह के प्रश्नों के जवाब वे तुरंत चाहेंगे जिस से वे एक जैन्यूइन रिस्पौंस पा सकें.

अगर आप का इंटरव्यू आप की क्षमताओं से हट कर आप की प्राथमिकताओं पर आधारित होने लगे तो घबराएं नहीं. यदि ऐसा होता है तो बेहतर है कि आप इंटरव्यूअर के सवालों को ऐंजौय करें. इस से आप बेहतर ढंग से इंटरव्यू का सामना कर सकेंगे.

प्रश्नों की तैयारी करें

इंटरव्यू के अंत में आप से यह जरूर कहा जा सकता है कि क्या आप कुछ पूछना चाहते हैं? यदि ऐसा है तो इसे एक अवसर मानें. इस से आप अपने इंटरव्यूअर को इंप्रैस भी कर सकते हैं. और साथ ही, उस कंपनी के बारे में ज्यादा से ज्यादा जान सकते हैं. इसलिए जरूरी है कि आप ऐसे प्रश्न तैयार करें जिस से इंटरव्यूअर को लगे कि आप कुछ तैयारी कर के आए हैं.

ऐसे प्रश्नों को अवौयड करें जो आप के बारे में बहुत अधिक रिवील करते हों. ऐसे सवाल न पूछें जो इंटरव्यू के दौरान पूछे जा चुके हों. कंपनी के विषय में पूछें, जैसे कंपनी का विजन और वैल्यूज. ट्रेनिंग और डैवलपमैंट के अवसर. और जो इंटरव्यू ले रहे हैं उन की बैकग्राउंड और कंपनी के साथ उन के कार्य के बारे में. कंपनी के भविष्य की योजना के बारे में जानना यह दर्शाएगा कि आप इस कंपनी में काम करने को ले कर कितने गंभीर हैं.

फर्स्ट इंप्रैशन बेहतर बनाएं

यह मौका आप को केवल एक ही बार मिलता है. फर्स्ट इंप्रैशन इंटरव्यू के पहले मिनट में ही बन जाता है. आप का अपियरेंस और बौडी लैंग्वेज यह तय कर देते हैं. इस के लिए जौब के हिसाब से ड्रैस चुनें और स्मार्टली ड्रैसअप हो कर जाएं ताकि आप उत्साहित और कौन्फिडैंट नजर आएं.

जब आप से बैठने को कहा जाए तो सीधे बैठें और थोड़ा आगे की ओर झुकें जिस से लगे कि आप बातचीत के लिए तैयार हैं. पूरे इंटरव्यू के दौरान इंटरव्यूअर से सीधे आई कांटैक्ट रखें.

पौजिटिव रहें

आप की सोच पौजिटिव रहनी बेहद जरूरी है. आप अपने इंटरव्यू की तैयारी इस पौजिटिव सोच के साथ करें कि ये उक्त पोस्ट केवल आप के ही लिए बनी है. पर ओवर कौन्फिडैंट न हों. इंटरव्यू के दौरान पौजिटिवली बात करें जिस से कि आप के साथ इंटरव्यूअर को भी लगे कि आप सफल होना चाहते हैं.

इंटरव्यू के दौरान यह भी जानने की कोशिश करें कि इस जौब का वातावरण आप के काम के लिए अनुकूल है या नहीं? और यहां आप की योग्यता के लिए एक बेहतर भविष्य भी है या नहीं? इंटरव्यू देते समय यह कभी न दर्शाएं कि आप इस जौब के लिए डैस्परेट हैं, बल्कि यह जताएं कि आप की योग्यता इस कंपनी के लिए कितनी जरूरी है.

आखिर में याद रखें कि इंटरव्यू के दौरान न तो बहुत ज्यादा खामोश रहना उचित होता है, न जरूरत से ज्यादा बोलना. ओवरस्मार्ट या दब्बू न बनें, जितना पूछा जाए आत्मविश्वास से भर कर जवाब दें. जिस के विषय में जानकारी न हो, उस पर आड़ाटेढ़ा जवाब देने से अच्छा है कि सीधे तौर पर अपनी अनभिज्ञता जाहिर कर दें. जरूरी नहीं है कि हर सवाल का जवाब आप को पता हो. थके व बुझे चेहरे के साथ इंटरव्यूअर का सामना न करें.

अपनी पर्सनैलिटी की चमक व चेहरे पर मुसकान बरकरार रखें ताकि सामने वाले पर आप का इंप्रैशन सकारात्मक रहे. इस से आप के इंटरव्यू की सफलता के चांसेस बढ़ जाते हैं.