हर कोई सफलता प्राप्त करना चाहता है, पर सफलता हर किसी को नहीं मिलती. इस का मतलब यह नहीं कि आप सफलता के लिए प्रयास ही न करें. अगर आप भी सफल होने का स्वप्न देखते हैं तो आप के लिए यह आवश्यक हो जाता है कि आप सब से पहले अपने लक्ष्य का चुनाव करें, उस के बाद उस क्षेत्र में सफल हुए व्यक्तियों से बात करें जिस से आप को सही मार्गदर्शन मिल पाएगा.

लक्ष्य का निर्धारण कर लेने से श्रम एवं समय दोनों की बचत होती है. इस से दीर्घकालीन प्रेरणा और दृष्टि मिलती है. इस के जरिए आप अपने सीमित संसाधनों को अपने लक्ष्य के अनुसार समायोजित कर सकते हैं. नियमित रूप से छोटेमोटे लक्ष्यों का निर्धारण और उस की समीक्षा करने से आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आप ने क्या कुछ हासिल किया. लक्ष्य निर्धारित करने से आप को यह निर्णय करने में मदद मिलती है कि आखिर जीवन में आप को करना क्या है? एक बार लक्ष्य निर्धारित हो जाने के बाद आगे जाने का मार्ग स्वत: दिखाई देने लगता है, जिस पर चल कर आप सफलता के द्वार खटखटा सकते हैं.

अब सवाल उठता है कि लक्ष्य का निर्धारण हम कैसे करें? और किन बातों का ध्यान रखें, जिस से कि हमें असफलता का मुंह न देखना पड़े. अपने जीवन का उद्देश्य बनाते समय सब से पहले खुद की क्षमता का आकलन कर लेना बहुत जरूरी है. हमें शेखचिल्ली के सपनों की तरह अपने जीवन का लक्ष्य नहीं चुनना चाहिए. यह हमेशा याद रखना चाहिए कि हम ने जो भी बनने का स्वप्न देखा है उसे पूरा करने की हमारी क्षमता कितनी और कैसी हैं. अगर आप अपना आकलन करने में अपनेआप को असमर्थ पा रहे हैं तो किसी सीनियर से इस विषय पर बात कर लेनी चाहिए. उक्त व्यक्ति अपने अनुभवों से आप को पूरी जानकारी दे सकेगा. इस जानकारी का उपयोग कर के आप खुद का मूल्यांकन कर सकते हैं. खुद का मूल्यांकन करना इसलिए जरूरी होता है, क्योंकि आप को अपनी लड़ाई खुद लड़नी है.

 दूसरी बात लक्ष्य निर्धारण करते समय अपने परिवार की आर्थिक स्थिति को भी ध्यान में रखना है. यह देख लें कि आप का परिवार आप की पढ़ाई, कोचिंग, ट्यूशन, किताबें, ट्रेनिंग जैसे तमाम खर्चे या जो आप बनना चाहते हैं उस से संबंधित खर्चे उठा सकता है या नहीं. इसलिए अपने लक्ष्य को अपने मातापिता को अवश्य बताएं और उन से सलाह लें कि वे आप की कितनी हैल्प कर सकते हैं.

अगर वे आप को आश्वस्त करते हैं कि पैसों की चिंता न करें तो आप पूरी तरह से अपनी तैयारी में लग जाएं. अगर आर्थिक रूप से वे असमर्थ हैं तो आप अपने लक्ष्य की प्राप्ति के बारे में पुनर्विचार करें और साथ ही आर्थिक कठिनाइयों को दूर करने के लिए अतिरिक्त मेहनत करने के लिए तैयार हो जाएं.

तीसरी और सब से जरूरी बात समय सीमा को समझना है. सभी के लिए समय एक समान होता है यानी 24 घंटे. इसलिए समय की कीमत किसी प्रकार से धन से कम नहीं है. इसलिए आप के पास संघर्ष करने के लिए एक निश्चित समय है. आप अपने सपने को पूरा करने के लिए कितना समय दे सकते हैं?

इस प्रश्न पर अवश्य विचार करें. इस बात का पता कर लें कि आप की फील्ड में लोग कितने समय में सफल होते हैं और सफल होने में उन्हें किन मुश्किलों का सामना करना पड़ता है. आप के पास अपने लक्ष्य को पाने के लिए कितना समय है? क्योंकि समय एक बार चला जाता है तो वह फिर लौट कर नहीं आता.

अगर आप किसी कारण से सफल नहीं हो पाते हैं तो क्या आप दूसरे किसी प्रोफैशन में लौट सकते हैं या नहीं? इसलिए अपना लक्ष्य चुनते समय यह भी सोच कर रखें कि आप असफल भी हो सकते हैं और आप को दो कदम पीछे भी लौटना पड़ सकता है. इसलिए पीछे कहां तक लौट सकते हैं उस लकीर का निर्धारण कर के रखें.

वैसे समझदारी इसी में है कि अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कई छोटेछोटे लक्ष्यों का निर्धारण कर के रखें ताकि अगर एक में असफल हो जाएं तो दूसरे लक्ष्य को पाने के लिए प्रयास किए जा सकें.

इस तरह से अगर आप इन महत्त्वपूर्ण बातों का ध्यान रखते हैं तो आप को शतप्रतिशत सफलता मिलेगी. वैसे हमें सफलता हमेशा मेहनत और लगन के कारण ही मिलती है. जिस गति से आप अपने लक्ष्य को प्राप्त करने की कोशिश करते हैं उसी गति से सफलता आप के कदम चूमती है, यह बात हमेशा याद रखनी चाहिए.

शीर्षक देख कर किसी का भी चौंकना स्वाभाविक ही है कि ऐसा कैसे हो सकता है? अभी तक तो यही सुनते आए हैं कि बुरे काम का नतीजा भी बुरा ही होता है. इसलिए हर व्यक्ति को बुरे कामों से बचने की सलाह दी जाती है, उन के नुकसान गिनाए जाते हैं. लेकिन यकीन मानें, बुरे काम का नतीजा अच्छा भी हो सकता है बशर्ते इस से सबक लिया जाए, इस के नुकसान देखे जाएं, फिर चाहे वे खुद के हों या किसी और के. अगर यह समझ आ जाए कि किसी दूसरे के नुकसान से मेरा कोई भला या फायदा नहीं होने वाला तो तय है आप खुद के बुरे के प्रति भी सचेत हो जाएंगे.

18 वर्षीय अभिजीत एक शाम जब दोस्तों के साथ कोचिंग में पढ़ाई कर के बाहर निकला तो सामने गली में गोलगप्पे वाले का ठेला देख ललचा गया. चारों दोस्तों ने तय किया कि घर जाने से पहले गोलगप्पे खाए जाएं.

जेब में पैसे तो थे ही, बातें करतेकरते चारों पहुंच गए ठेले पर और हाथ में प्लेट ले कर यहांवहां की गपें हांकते गोलगप्पे खाने शुरू कर दिए. बातोंबातों में शर्त लग गई कि कौन कितने गोलगप्पे खा सकता है? शर्त के नाम पर अभिजीत की बांछें खिल गईं और वह डींग मारता बोला, ‘‘सब से ज्यादा मैं खाऊंगा.’’

उधर, उस का सहपाठी अरमान भी जोश में था सो चैलेंज दे दिया कि नहीं मैं ज्यादा खाऊंगा. तय हुआ कि जो शर्त हारेगा वह पेमैंट करेगा. बस, फिर क्या था, देखते ही देखते दोनों भरभर कर गोलगप्पे गटकने लगे.

बाकी 2 दोस्त तो इन दोनों की दिलचस्प होड़ देखते रहे पर ठेले वाला अधेड़ चुप न रहा. उस ने इन दोनों को समझाने की कोशिश की कि बेटा ज्यादा गोलगप्पे खाना सेहत के लिए ठीक नहीं. 8-10 ही काफी होते हैं.

इस पर अभिजीत उसे हिकारत से झिड़कते हुए बोला, ‘‘तुम्हें क्या दादा, तुम तो अपने पैसों से मतलब रखो, हमारी शर्त की वजह से आज आप को ज्यादा पैसे मिलेंगे.’’ 

गोलगप्पे वाला बेचारा इस झिड़की के चलते अपना सा मुंह ले कर रह गया और अपने काम में लग गया.

आखिरकार अरमान ने हाथ खड़े कर दिए. वह 35 गोलगप्पे ही खा पाया जबकि अभिजीत ने 40 खाए. जीतने पर अभिजीत ने विजेताओं की तरह चारों तरफ देखा और बोला, ‘‘देखा, इसे कहते हैं विनर. चलो, अब पेमैंट करो.’’

‘मान गए, क्या बात है,’ जैसे जुमले दोस्तों ने फेंके तो अभिजीत फूला न समाया. ‘बाय, कल मिलते हैं,’ कह कर चारों अपनेअपने घर रवाना हो गए. घर जा कर अभिजीत को महसूस हुआ कि पेट से गुड़गुड़ की आवाजें आ रही हैं. ‘गोलगप्पे ज्यादा खा लिए हैं. कुछ देर में पानी अपनेआप सैट हो जाएगा,’ सोच कर उस ने खुद को तसल्ली दी.

लेकिन बात बिगड़ने लगी थी. अपने कमरे में पहुंचा तो सीधा बिस्तर पर जा गिरा. अब गुड़गुड़ के साथ पेट में दर्द भी शुरू हो गया था. डर की वजह से उस की मम्मीपापा से दवा मांगने की हिम्मत नहीं हुई. डिनर के समय मम्मी ने आवाज दी तो जैसेतैसे उठ कर डाइनिंगरूम तक आया और खाने से मना कर दिया. इस पर मम्मीपापा ने हैरानी जताई तो उसे सच बताना ही पड़ा.

सुन कर मम्मीपापा चिंतित हो उठे और पापा ने तो डांट तक दिया कि क्या मूर्खों जैसी शर्तें लगाते हो, जो खुद को ही नुकसान पहुंचाती हैं. जानते हो कि इन दिनों पीलिया फैल रहा है इसलिए बाजार का सड़ागला मत खाया करो.

पापा की डांट पूरी भी नहीं हुई थी कि अभिजीत को उलटियां शुरू हो गईं जिस से मम्मीपापा घबरा गए और उस की पीठ पर हाथ फेरने लगे. आधी रात को मम्मीपापा उसे नजदीक के नर्सिंगहोम में ले गए, जहां उसे भरती कर लिया गया. डाक्टर ने बताया कि फूड पौइजनिंग हुई है और उलटीदस्त के कारण पानी भी काफी निकल गया है. दोचार दिन यहीं रहना पड़ सकता है.

अब तक अभिजीत पस्त पड़ चुका था उस का सिर भी चकरा रहा था. मम्मीपापा की हालत देख उसे अपनी बेवकूफी पर गुस्सा आ रहा था कि कौन सी मनहूस घड़ी थी जब शर्त लगाई थी. आंखों में बजाय नींद के चिंता और आशंका लिए रात भर मम्मीपापा उस की देखभाल करते रहे.

सुबह तक हालत कुछ सुधरी तो अभिजीत को गोलगप्पे वाले की नसीहत याद आई जो घाटा उठाने को तैयार था लेकिन उस की नसीहत पर ध्यान न देने का नतीजा ही था कि तकलीफ उठाई. मांबाप को भी परेशानी में डाला और इलाज पर 4 हजार रुपए खर्च हुए सो अलग.

चटपटा और जायकेदार खाना गलत या बुरी बात नहीं लेकिन उस की अति कितनी नुकसानदेह होती है यह सबक दोस्तों को भी मिल गया था जो उसे देखने आए थे. उन्होंने अभिजीत के मम्मीपापा को सौरी भी कहा. हालांकि इस में पूरी गलती उन की नहीं थी, अभिजीत भी बराबर का जिम्मेदार था जो जानतासमझता था कि ज्यादा खाना बुरी बात है, जिस का नतीजा अच्छा नहीं निकलता.

ऐसी ही एक और सच्ची घटना भोपाल की है. एक नामी इंजीनियरिंग कालेज की फर्स्ट ईयर की छात्रा स्नेहा (बदला हुआ नाम) को 3 साल पहले 31 दिसंबर की कड़ाके की ठंड में तड़के उस के 2 दोस्त रैडक्रौस अस्पताल में इलाज के लिए लाए थे. स्नेहा की हालत इतनी खराब थी कि उसे आईसीयू में भरती करना पड़ा था.

स्नेहा अचेत थी और उस के दोस्त घबराए हुए थे. डाक्टर आए और इलाज शुरू किया. दरअसल, नए साल के जश्न में आयोजित पार्टी में स्नेहा ने काफी शराब पी ली थी और चूंकि पहली बार पी थी इसलिए हालत बिगड़ गई थी. बात सिर्फ इतनी ही नहीं थी, दोस्तों की जेब में उसे भरती कराने, रजिस्ट्रेशन फीस और दवा तक के लिए पैसे नहीं थे इसलिए डाक्टरों से यह कह कर वहां से खिसक लिए कि अभी हम एटीएम से पैसे निकाल कर लाते हैं, तब तक आप इलाज शुरू कीजिए. लड़की की नाजुक हालत देख डाक्टरों ने उसे भरती कर लिया था.

बहरहाल, इलाज से धीरेधीरे स्नेहा की हालत सुधरी उस की दवा का पैसा वहां एडमिट एक बुजुर्ग महिला के बेटे ने दिया जो पेशे से पत्रकार व लेखक था. सुबह जब स्नेहा को पता चला कि उस के साथी तो खिसक गए हैं तो वह रोंआसी हो उठी. इधर अस्पताल स्टाफ ने फरमान जारी कर दिया कि बगैर बिल भरे जाने नहीं देंगे और अपना सही नामपता बताओ ताकि तुम्हारे मांबाप को खबर दी जा सके.

लेखक की मध्यस्थता की वजह से मामला निबटा, उन्होंने दवा के बाद बिल भी भरा और स्टाफ को समझाया कि क्या होगा सही नामपता ले लेने से, जब लड़की के घर खबर लगेगी तो घबराए मांबाप भागेभागे आएंगे और उस की यह हालत देख अपना सिर ही पीटेंगे. हो सकता है लड़की की पढ़ाई छुड़वा दें इस से लड़की का भविष्य खराब होगा. उसे सुधरने का एक मौका मिलना चाहिए.

बाद में स्नेहा ने बताया कि नए साल की खुशी में दोस्तों ने पार्टी रखी थी. एक स्थानीय दोस्त का घर खाली था. उस के मम्मीपापा बाहर गए हुए थे. पार्टी में लड़केलड़कियां सभी थे तभी पीनेपिलाने का दौर शुरू हो गया, स्नेहा से पूछा गया तो उस ने मना कर दिया, इस पर उस के दोस्तों ने उसे देहाती, बैकवर्ड और घरेलू जैसे तानों से नवाजा. स्नेहा ने पहले कभी शराब नहीं पी थी इसलिए दोस्तों के कारण उस ने शराब पी ली.

फिर डांस और तेज म्यूजिक की मस्ती में वह कितनी पी गई यह उसे भी पता नहीं. लेकिन जब थोड़ी देर बाद शराब ने असर दिखाया तो स्नेहा झूमने लगी और उस की हालत बिगड़नी शुरू हो गई. यह देख कर बाकी दोस्तों की हालत खराब हो गई.

स्नेहा बेहोश हो कर जब धड़ाम से जमीन पर गिर पड़ी तो सभी घबरा कर एकदूसरे का मुंह ताकने लगे फिर जैसेतैसे उसे नजदीक के अस्पताल लाए.

स्नेहा अब चौथे साल में है लेकिन सभी जूनियर्स व सीनियर्स को शराब पीने के नुकसान बताती रहती है कि पढ़नेलिखने और कैरियर बनाने की उम्र में इस से बच कर रहो और बेहतर है जिंदगी में इसे कभी न ही छुओ.

सिखाता है सबक

अब स्नेहा कहती है अगर उस रात घर पर पता चल जाता तो मैं कहीं की न रहती. जिंदगी भर घर वालों और खासतौर से मम्मीपापा से नजरें नहीं मिला पाती. जाने कैसे मैं दोस्तों के झांसे में आ गई और अपना अच्छाबुरा नहीं सोच पाई. मम्मीपापा की दी गई नसीहतें भूल गई, नशे में कुछ उलटासीधा हो जाता तो… यह सोचते ही वह कांप जाती है और वे दोस्त जो उसे भरती करा कर मुंह छिपा कर भाग निकले थे, क्या वे दोस्त थे.

स्नेहा को जो सबक मिला वह उसे जिंदगी भर याद रहेगा और बुराइयों से दूर रखेगा कि शराब तो बुरी चीज है ही पर उस से बुरे वे दोस्त हैं जो आप को बुरे रास्ते पर ले जाने को उकसाते हैं. इन से बचे रहना जरूरी है.

अभिजीत को अगर फूड पौइजनिंग न होती और स्नेहा शराब के ओवरडोज में अस्पताल में भरती न होती तो वे कभी इन बुराइयों को समझ नहीं पाते. पर जरूरी यह है कि हम हर दिन एक नए बुरे काम को पहचानें तो यकीनन हम बुरे काम को नहीं उस के एक अच्छे नतीजे को अपना रहे होगे.

कमजोर को सताना, छोटीमोटी चोरी, दूसरे को परेशान करना, पढ़ाईलिखाई में लापरवाही बरतना, तेज रफ्तार से बाइक चलाना, शराब, सिगरेट, तंबाकू या गुटके की लत, स्मार्टफोन या कंप्यूटर पर गैरजरूरी साइट्स तलाशना जैसी कई बातें हैं जो बुराइयों के दायरे में आती हैं बशर्ते हम इन्हें दूसरे की या किसी भुक्तभोगी की नजर से देखें तो ये एक सबक और अच्छाई बन हमारे सामने आ खड़ी होती हैं. इसी तरह अनियमित खानपान, देर रात तक जागना, कसरत न करना और पढ़ाई से जी चुराना भी इसी तरह की बुरी बातें हैं.

इस के बाद भी कोई बुरा या गलत काम हो भी जाए तो बहुत ज्यादा पछतावा भी अच्छी बात नहीं, अच्छी बात है उस बुराई की स्वीकारोक्ति और यह प्रण कि अब ऐसा नहीं करेंगे. किसी दुविधा में पड़ जाएं तो पेरैंट्स पर भरोसा करना चाहिए जो बच्चों की हर गलती सुधारने की जिम्मेदारी लेते हैं. उन में ही इतनी सामर्थ्यऔर समझ होती है कि वे जरूरत के मुताबिक डांट कर या समझाबुझा कर सही रास्ता दिखाते हैं. चूंकि वे इस दौर से गुजर चुके होते हैं.

आज भला साधारण भूगोल की पढ़ाई क्यों की जाए जब कामकाज की जरूरतें भूगोल के नएनए क्षेत्र निर्धारित कर रहे हैं और उन्हें समझ कर कुछ विश्वविद्यालय ज्योग्राफिक टूरिज्म या ज्योग्राफिक एनवायरमैंट की डिग्री औफर कर रहे हों? लेकिन यह सिर्फ भूगोल का ही किस्सा नहीं है, यही हाल लगभग हर विषय का है. दरअसल, आज जितने भी विषय विश्वविद्यालयों में पढ़ाए जा रहे हैं, उन सब की परंपरा कम से कम 100 साल पुरानी है, सिवा एक प्रबंधन कोर्स को छोड़ कर. हम जानते हैं कि जिंदगी लगातार बदलती रहती है और उस की जरूरतें भी बदलती रहती हैं. यही कारण है कि आज से 50 साल पहले रसायन विज्ञान पढ़ने के जो उद्देश्य हुआ करते थे आज वे बदले भी हैं और कई मानों में बहुत व्यापक भी हो गए हैं.

स्नातक स्तर के बाद की पढ़ाई का मतलब जीवन को समृद्ध और परिपूर्ण बनाना है. इसलिए हर अध्ययन के पीछे संबंधित क्षेत्र के कामकाज को बेहतर बनाना प्रमुख उद्देश्य होता है. यों तो बिना चर्चा किए ही कई बार विभिन्न विषयों में परिवर्तन होता रहता है. लगातार नए विकास के साथ उन में अपडेट होता रहता है. बदलते मानकों, नियमों का उन में समावेश भी होता रहता है, लेकिन कई बार ये सब बड़े पैमाने पर और एकसाथ ही करना पड़ता है तब ये सब नए विषय के रूप में नजर आता है.

इसलिए इन दिनों अगर तमाम पारंपरिक पाठ्यक्रमों में विभिन्न नए समायोजनों के साथ विकसित किए गए नए पाठ्यक्रमों का बोलबाला चारों तरफ दिख रहा है तो इस का मतलब है कि अचानक कामकाजी जीवन और जीवन जीने के रंगढंग में बदलाव या नएनए विकास हुए हैं, इसलिए तमाम पुराने पारंपरिक पाठ्यक्रमों में भी नए कौंबिनेशन जरूरी हो गए हैं.

यह अकारण नहीं है कि देश की अग्रणी यूनिवर्सिटी मानी जा रही दिल्ली यूनिवर्सिटी ने पिछले 2 साल में 8 नए डिग्री पाठ्यक्रम पेश किए हैं. ये सभी पाठ्यक्रम सहयोगी विषयों के मिश्रण से विकसित हुए हैं, जो बाजार, रोजगार और उद्योग क्षेत्रों के लिए काफी उपयोगी हैं.

डीयू ने पिछले साल बीटैक लैवल पर जो कंप्यूटर साइंस, फूड टैक्नोलौजी, इंस्ट्रूमेंटेशन, इलैक्ट्रौनिक्स, पौलिमर साइंस, साइकोलौजिकल साइंस और फोरेंसिक साइंस जैसे पाठ्यक्रम पेश किए हैं, वे नए उपयोगी विषयों के मिश्रण से बने पाठ्यक्रम हैं. इसी क्रम में दिल्ली यूनिवर्सिटी ने एमएससी फोरेंसिक साइंस कोर्स शुरू किया है, जिसे कैमिस्ट्री, फिजिक्स, बौटनी, जूलौजी, एंथ्रोपौलिजी, बायोकैमिस्ट्री, बायोफिजिक्स, बायोटैक जेनेटिक, माइक्रोबायोलौजी, बीफार्मा, बीटैक, एमबीबीएस, बीडीएस और लाइफसाइंसेज के बीएससी कोर्सेस करने वाले छात्र कर सकते हैं.

मतलब यह नया एमएससी फोरेंसिक साइंस पाठ्यक्रम इतने किस्म के विषय वाले छात्रों से खुद को जोड़ेगा. भले ही यह व्यापक होने की वजह से बहुत सटीक न दिखे, लेकिन फोरेंसिक क्षेत्र में जिस तरह की जरूरतें और बहुआयामी जटिलताएं पैदा हुई हैं, उन सब को देखते हुए यह पाठ्यक्रम बाजार, रोजगार और आधुनिक कानून व्यवस्था जैसे क्षेत्रों के लिए काफी लाभदायक साबित होगा.

हाल के वर्षों में जिस तेजी से बाजार, रोजगार और बदलती लाइफस्टाइल के चलते विभिन्न पाठ्यक्रमों में बदलाव किया गया है वे तमाम पाठ्यक्रम, नएनए विषय क्षेत्र के रूप में सामने आए हैं. ऐसे विषय क्षेत्र काफी व्यापक और बहुपयोगी हैं. हम यहां इन्हीं पुराने पाठ्यक्रमों की चर्चा कर रहे हैं जो अपने नए रूप में विभिन्न समायोजनों के साथ बिलकुल नए और बहुपयोगी पाठ्यक्रम बन कर उभरे हैं.

इन्हीं नए पाठ्यक्रमों में से एक पाठ्यक्रम है, टूरिज्म ईकोफ्रैंडली इनिशिएटिव, जो कुछ वर्ष पहले आस्ट्रेलिया की चार्ल्स स्टुअर्ट यूनिवर्सिटी में शुरू हुआ था, लेकिन इस साल बेंगलुरु और मुंबई के कुछ कालेजों ने भी इस पाठ्यक्रम को शुरू किया है. हालांकि सच है कि नए पाठ्यक्रमों को व्यवस्थित ढंग से बाजार और विकास के साथ जोड़ना अभी हमारे यहां उतना संभव नहीं हो पा रहा है, जितना कि विदेशी विश्वविद्यालयों में. फिर भी देश के कुछ विश्वविद्यालय मसलन, दिल्ली यूनिवर्सिटी, बनारस हिंदू विश्वविद्यालय, बंगलौर विश्वविद्यालय, मद्रास यूनिवर्सिटी, जामिया मिल्लिया इस्लामिया यूनिवर्सिटी, दिल्ली, जाधवपुर यूनिवर्सिटी, पश्चिम बंगाल, काकतिया विश्वविद्यालय, हैदराबाद जैसे शीर्ष विश्वविद्यालय इस क्षेत्र में पहल कर रहे हैं. दिल्ली विश्वविद्यालय इन में सब से आगे है.

आमतौर पर पाठ्यक्रमों में अपडेट की परंपरा विज्ञान वर्ग के पाठ्यक्रमों में कहीं ज्यादा सहज है. इसलिए बिना किसी बदलाव के दावे के भी आमतौर पर विज्ञान क्षेत्र के पाठ्यक्रम डेढ़ से 2 दशक के भीतर अपनी आंतरिक बनावट में काफी कुछ बदल जाते हैं, लेकिन एक अच्छी और कदाचित हैरान करने वाली बात यह भी है कि हाल के सालों में विज्ञान वर्ग से अगर ज्यादा नहीं तो लगभग कदम से कदम मिलाते हुए कला, कानून और समाज विज्ञान के पाठ्यक्रमों में भी बदलाव बड़े पैमाने पर देखा गया है.

मसलन, कानून के क्षेत्र को ही लें. दिल्ली विश्वविद्यालय ने इसी साल से एक साल का एलएलएम पाठ्यक्रम शुरू किया है, जिस की अवधि पहले 2 और 3 साल हुआ करती थी. यह पाठ्यक्रम विश्वविद्यालय के दावे के मुताबिक ज्यादा सटीक और आज की जरूरतों के हिसाब से कहीं ज्यादा उपयोगी साबित होगा.

गौरतलब है कि दिल्ली विश्वविद्यालय की ला फैकल्टी में अभी मास्टर लैवल पर जो एलएलएम कोर्स पढ़ाया जाता है वह 2 साल का है, लेकिन इसे ही जब ईवनिंग शिफ्ट के छात्र पढ़ते हैं तो यह 3 साल का हो जाता है. ला फैकल्टी ने अब एक साल का नया कोर्स तैयार किया है, जिस के बारे में दिल्ली यूनिवर्सिटी को यूजीसी ने भी लिखा था. इस नए पाठ्यक्रम के प्रपोजल और कोर्स स्ट्रक्चर को मंजूरी मिल चुकी है.

मगर कानून में डिग्री हासिल करने वालों के लिए देश में नए और बेहतर उपयोगी स्पैशलाइज्ड डिग्री कोर्सेज की कमी नहीं है. देश के तमाम विश्वविद्यालयों और ला स्कूलों ने कानून की मौजूदा जरूरतों के हिसाब से अपने पाठ्यक्रमों में बदलाव किया है. इन्होंने अब पहले से कहीं ज्यादा सटीक एकेडमिक डिग्रियां तैयार की हैं. यह जरूरी भी है, क्योंकि आज अदालतें महज सिनेमाई परदे पर दिखने वाली जैसी नहीं रह गई हैं.

आज के तेज रफ्तार समाज में न सिर्फ अपराधों में बढ़ोतरी हुई है बल्कि वे बहुत जटिल भी हुए हैं. अपराधों में विविधता भी खूब आई है. अब पुराने कानून और उन की पारंपरिक व्याख्याएं कमजोर पड़ गई हैं. यही कारण है कि देशविदेश के तमाम विश्वविद्यालयों और ला इंस्टिट्यूट ने समय के हिसाब से पाठ्यक्रमों को बदला है.

हाल के वर्षों में पूरी दुनिया में राजनीतिक महत्त्वाकांक्षाएं जबरदस्त ढंग से बढ़ी हैं. इंटरनैट ने पूरी दुनिया को एकदूसरे से जोड़ दिया है. यह जुड़ाव महज तकनीकी संवाद तक ही सीमित नहीं है बल्कि साझे लक्ष्यों, उद्देश्यों, साधनों और योजनाओं तक बढ़ा है. अगर स्पष्ट शब्दों में कहें तो पूरी दुनिया में आम लोगों के भीतर लोकतंत्र की चाह बढ़ी है और इस के लिए संघर्ष करने की भावना भी मजबूत हुई है.

जाहिर है कि लोकतंत्र की इस चाहत और उस के लिए बढ़े आंदोलनों के चलते सरकारों द्वारा दमन भी बढ़ा है. इन सब के चलते कानून के सिपाहियों की मांग न सिर्फ अब पहले से ज्यादा बढ़ गई है बल्कि इस मांग ने कानून के जानकारों को जन महत्त्वाकांक्षाओं को समझने और सत्ता के दमन से उन के लिए सुरक्षित कानूनी रास्ता विकसित करने का दबाव भी डाला है.

इस के चलते कानून के नए पाठ्यक्रमों की जबरदस्त जरूरत पैदा हो गई है. यह अकारण नहीं है कि पुणे के सिंबायोसिस ला कालेज ने 2 साल पहले साइबर ला पर डिग्री देनी शुरू की और आज इसे चाहने वालों की लंबी कतार लगी है. इसी तरह खड़गपुर आईआईटी ने इंटैलैक्चुअल प्रौपर्टी राइट पर डिग्री देना शुरू किया है तो उस के यहां भी सीटों से तकरीबन दसगुना ज्यादा डिग्री की चाह रखने वाले आवेदन कर रहे हैं.

वक्त के हिसाब से नई जरूरतों को समझने में हैदराबाद का एनएएलएसएआर ला स्कूल भी पीछे नहीं रहा, उस ने मीडिया ला पर डिग्री देनी शुरू की है. बिहार की तिलकामाझी भागलपुर यूनिवर्सिटी ने इसी क्रम में टौर्ट्स एंड कौंट्रैक्ट्स जैसे विषय पर डिग्री की शुरुआत की है. इन सभी संस्थानों का अनुभव है कि छात्र इन नए कानून पाठ्यक्रमों का हाथोंहाथ स्वागत कर रहे हैं.

अखबार के फीचर पेज हों, टैलीविजन चैनलों में दिखाई जाने वाली डौक्यूमैंट्री फिल्में या रोजमर्रा के डिस्कशंस, हर जगह राजनीति के बाद अगर किसी दूसरे विषय की सर्वाधिक धूम रहती है तो वह पर्यावरण ही है. दुनिया का बिगड़ता पर्यावरण अगर आज वैश्विक चिंता का विषय है तो जाहिर है इस चिंता पर पठनपाठन के तमाम पाठ्यक्रम भी विकसित होने ही थे. चूंकि रोजगार और बाजार की विभिन्न गतिविधियों में अब पर्यावरण की चिंता एक जरूरी हिस्सा बन गई है, इसलिए आने वाले समय में इस क्षेत्र से ज्यादा से ज्यादा रोजगार या फिर विभिन्न रोजगार इस क्षेत्र के साथ जुड़ने तय हैं. अमेरिका, इंगलैंड, आस्ट्रेलिया और यूरोप के विभिन्न क्षेत्रों में पर्यावरण पिछले एक दशक से हौट डिग्री कोर्स बना हुआ है पर अब हिंदुस्तान में भी यह अपनी पूरी रूपरेखा के साथ मौजूद है.

छात्र समाज का हिस्सा पहले हैं, अध्ययनअध्यापन का बाद में. इसलिए वे समझते हैं कि पर्यावरण में हासिल की गई डिग्री उन्हें रोजगार दिलाने में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाएगी. मगर आज के छात्र पर्यावरण पाठ्यक्रम के घिसेपिटे तौरतरीकों व उपदेशात्मक विषय क्षेत्र में रुचि नहीं रखते. इसलिए पर्यावरण संबंधी पाठ्यक्रमों को ज्यादा व्यावहारिक और रचनात्मक बनाने की कोशिशें हो रही हैं.

पर्यावरण पाठ्यक्रम में डिग्री हासिल करने वाले एक छात्र के मुताबिक यह लगातार महत्त्वपूर्ण हो रहा है कि पर्यावरण क्षेत्र के विभिन्न जिम्मेदार हिस्सों को विशेषज्ञ नजदीक से पहचानें और उस के साथ इंटेरैक्ट करें, तभी कोई बदलाव हो सकता है. यही कारण है कि अब पर्यावरण को सैद्धांतिक से ज्यादा व्यावहारिक और फील्ड में जा कर काम करने वाले पाठ्यक्रम में बदला जा रहा है.

इस क्षेत्र में अलगअलग महत्त्वपूर्ण डिग्रियां विकसित की गई हैं, जैसे पुणे का आईएनओआरए संस्थान और्गेनिक फार्मिंग पर डिग्री दे रहा है तो इंस्टिट्यूट औफ जैनेटिक इंजीनियरिंग कोलकाता जैनेटिक्स पर डिग्री पाठ्यक्रम दे रहा है. तमिलनाडु के फिशरीज कालेज ने फिशरीज साइंस पर महत्त्वपूर्ण डिग्री देनी शुरू की है जबकि अगर इसी क्रम में हम इंगलैंड और अमेरिका को भी रखें तो लंदन स्कूल औफ इकोनौमिक्स एनवायरमैंट पौलिसी पर अमेरिका का नौर्थलैंड कालेज, एनवायरमैंट कैमिस्ट्री पर और अमेरिका की ही कौर्नेल यूनिवर्सिटी लैंडस्केप मैनेजमैंट पर डिग्री दे रही है.

कुल मिला कर आज पढ़ना सिर्फ पारंपरिक ढंग से डिग्री हासिल करना भर नहीं है बल्कि रोजगार और ज्ञान के मामले में ज्यादा सामयिक, ज्यादा उपयोगी और ज्यादा रुचिकर होना है. इसलिए पुराने घिसेपिटे डिग्री पाठ्यक्रमों की जगह आज पूरी दुनिया में विभिन्न सहयोगी विषयों में समायोजित कर के नएनए पाठ्यक्रम विकसित हो रहे हैं. यह न सिर्फ व्यावहारिक है बल्कि ये बुद्धिमत्ता भी दर्शाते हैं.   

अक्षत मिठाई का डब्बा ले कर घर लौटा, तो घर में सभी उसे देखते ही समझ गए कि उस की नौकरी लग गई है. सब ने बड़ी गर्मजोशी से उसे बधाई दी. अक्षत भी बहुत खुश था.

तभी अक्षत का सहपाठी राजन उस के घर आया और बोला, ‘मैं गैलेक्सी इंटरनैशनल में मार्केटिंग ऐग्जीक्यूटिव अपौइंट हो गया हूं और सैलरी का पैकेज है पूरे 6 लाख, 60 हजार रुपए. लो मिठाई खाओ,’ कहते हुए उस ने मिठाई का डब्बा अक्षत की तरफ बढ़ा दिया.

अक्षत उस की बात सुन कर हैरान रह गया. वह बोला, ‘‘अरे, क्या बात कर रहा है. गैलेक्सी इंटरनैशनल में तो मैं भी अपौइंट हुआ हूं. वह भी 6 लाख के पैकेज पर… बधाई तू मुझे दे…’’

दोनों की खुल कर बातें हुईं तो पता चला कि दोनों एक ही कंपनी की अलगअलग शाखाओं के लिए मैनेजर अपौइंट हुए हैं, लेकिन सैलरी के मामले में राजन ने बाजी मार ली थी, क्योंकि उस ने मैनेजर के साथ अच्छी तरह नेगोशिएट किया था, जबकि अक्षत ने कंपनी द्वारा बताई गई सैलरी को बिना कुछ कहे स्वीकार कर लिया था. सचाई का पता चलने पर अक्षत उदास हो गया, लेकिन अब कोई उपाय नहीं था.

आप भी अपने संभावित एंप्लौयर से बातचीत करते समय सैलरी के मामले में जरा खुल कर बात कर लें. ध्यान रहे, नौकरी हासिल करने की उतावली में कंपनी द्वारा दिए गए औफर को बिना मोलभाव के स्वीकार कर लेने से आप को अपने दीर्घअवधि के कैरियर में लाखों रुपए का नुकसान हो सकता है. बात पक्की करने जाएं तो इन बातों का ध्यान जरूर रखें :

मार्केट की अपडेट जानकारी रखें

कोई भी नया बिजनैस शुरू करने से पहले मार्केट में डिमांड और सप्लाई, मौजूदा प्रतिद्वंद्वियों की संख्या, कच्चे माल की उपलब्धता और रिस्क का आकलन करने की जरूरत होती है, वैसे ही जौब के मामले में भी कुछ रिसर्च वर्क करना पड़ता है. आप जहां नौकरी करने जा रहे हैं उस कंपनी के बारे में पूरी जानकारी रखें, अपनी योग्यता और अनुभव के आधार पर जिस पद के लिए आप अप्लाई कर रहे हैं उस की दूसरी कंपनियों में क्या स्टैंडर्ड सैलरी है आदि चीजों की जानकारी अवश्य रखें. जानकारी एकत्रित करने के कई सोर्स हो सकते हैं, लाइन में मौजूद परिचित, कैरियर या रिकू्रटमैंट सलाहकार या इंटरनैट.

गरज न दिखाएं

माना कि आप को काम की काफी जरूरत है, लेकिन अच्छी तनख्वाह चाहिए, तो गरज दिखाने से काम नहीं चलने वाला. आप फलसब्जी या साड़ी खरीदने जाते हैं, तो भाव कम करवाने के लिए ‘जरूरत नहीं’ वाले अंदाज में आगे बढ़ जाते हैं न. तभी तो भाव कम होते हैं. लेकिन आप वहां खड़े ही रहेंगे, तो भाव कम होने वाले नहीं. कुछ ऐसा ही रवैया यहां दिखाना पड़ता है. आप की गरज का संकेत मिलते ही एंप्लौयर सैलरी घटा कर बोलेगा. बातचीत या पत्राचार नपेतुले अंदाज में करने पर ही आप सर्वोत्तम वेतन पाने की उम्मीद कर सकते हैं.

कंपनी को बताएं अपना मोल

अच्छा वेतन पाना है, तो आप को अपनी भावी कंपनी को यह बात बतानी होगी कि आप इस पद के लिए कैसे एक योग्य कर्मचारी साबित होंगे और कंपनी के मौजूदा कार्य को कैसे इम्प्रूव कर सकते हैं. आप को नियुक्त करने से कंपनी को क्याक्या फायदे हो सकते हैं और आप जो वेतन लेंगे वह किस तरह कंपनी को मिले लाभ के सामने नगण्य है.

अपने पैर मजबूत रखें

जाहिर सी बात है कि पैरों तले की जमीन ठोस न हो तो व्यक्ति ज्यादा देर नहीं टिक सकता. आप किसी रोजगारदाता का शुरुआती औफर ठुकराने का साहस तभी बटोर सकते हैं, जब आप की वित्तीय स्थिति इस लायक हो कि आप दोचार महीने बिना नौकरी के बिता सकें. इसलिए कुछ महीने की बचत हाथ में होना या आय के वैकल्पिक स्रोत का होना बेहद जरूरी है वरना आप को ‘जो मिल रहा है वह तो लपको’ के फार्मूले पर ही काम करना पड़ेगा.

अपने सारे पत्ते न खोलें

भावी एंप्लौयर को अपनी पिछली सैलरी व नौकरी के बारे में अन्य बातें खुल कर बताने की गलती न करें. अपनी योग्यताओं जौब प्रोफाइल आदि के बारे में बताएं. घुमाफिरा कर एंप्लौयर आप के घर खर्च, किराए आदि के बारे में जानकारी हासिल करना चाहे, तो गोलमोल जवाब दें.

पगार की पहल एंप्लौयर को करने दें

वेतन से संबंधित चर्चा रोजगारदाता को शुरू करने दें. कई बार नौसिखिए उम्मीदवार खुद सैलरी की बात पूछ कर अपना अनाड़ीपन जाहिर कर देते हैं. अनुभवी एंप्लौयर समझ जाता है कि सामने वाला इस मैदान का नया खिलाड़ी है, सस्ते में पटेगा. वहगेंद आप के पाले में डाल कर आप से एक फिगर उगलवाएगा और फिर उसे कम करने की कोशिश करेगा, जबकि शुरुआत उस के द्वारा करने से आप को नेगोशिएट करने का चांस मिलता है.

मौखिक बात पर भरोसा न करें

कई बार हायरिंग मैनेजर चिकनीचुपड़ी बातें कर के उम्मीदवार को सातवें आसमान पर चढ़ा देते हैं. वे कुछ इस तरह कहते हैं, ठीक है, आप शुरुआत तो कीजिए, हम 6 महीने बाद आप की सैलरी बढ़ा देंगे. अगर वह ऐसा कमिटमैंट करे, तो उस से लिखित में मांगें. लिखित न दें तो समझ जाएं कि यह सिर्फ वादा ही है, जो निभाने के लिए नहीं है.

इन बातों पर भी चर्चा करें

नौकरी पक्की करते वक्त बोनस, छुट्टियां, छमाही रिव्यू, फ्लैक्सी टाइम आदि विषयों पर भी चर्चा कर लें. बोनस या वेतनवृद्धि की पौलिसी, 3 साल में एक बार लंबी छुट्टी, पेड लीव, मैटरनिटी लीव आदि के संबंध में भी खुल कर बात करना फायदेमंद रहता है.